Pada
perkembangan zaman sekarang ini kita sudah memasuki pada era zaman modern serta teknologi yang sangat canggih. Banyak hal yang dapat
kita lakukan dengan adanya teknologi internet pada era zaman modern ini, dengan
penghematan waktu dan kemudahan yang telah dihasilkan dengan pemanfaatan
teknologi ini, termasuk diantaranya dalam memudahkan kita melamar pekerjaan.
Dengan adanya
media rekrutmen secara online,
kini jauh lebih mudah dan murah bagi kita untuk melamar pekerjaan. Akan tetapi ini tidak berarti kita boleh mengabaikan etika dalam
melamar pekerjaan. Ada beberapa hal menyangkut etika yang perlu kita pelajari dalam melamar pekerjaan
secara online, berikut
ini cara mengaplikasikan etika melamar
pekerjaan secara online :
1.
Judul E-mail, kita harus menolong penerimanya untuk
segera mengetahui maksud dari email kita. Karena itu tuliskan judul yang jelas kepada perusahaan yang
ingin anda kirimkan email.
2.
Apakah surat lamaran ditulis di
badan email atau di file tersendiri. Sesuai ketentuan umum berbagai perusahaan
yang bergerak di bidang recruiting baik perusahaan nasional maupun
multinational. Bahwa surat lamaran (cover letter) dapat langsung ditulis pada
badan email (di dalam email).
3.
Jangan menulis resume anda di badan
email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran (attach)
email anda.
4.
Usahakan ukuran email anda termasuk
lampirannya (attach) tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama
dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach (dilampirkan). Karena itu periksa
besar file yang anda lampirkan.
5.
Jangan
melamar ke perusahaan yang sama berulang - ulang untuk posisi yang sama.
6.
Bila
anda melamar ke perusahaan yang sama untuk posisi yang berbeda, pastikan posisi
yang anda lamar tidak lebih dari dua.
7.
Bila
kuantitas diri anda berbeda jauh
dengan yang diharapkan oleh perusahaan, maka sebaiknya jangan memaksakan diri
untuk melamar.
8.
Bila
anda mendapatkan panggilan untuk wawancara, sangat diharapkan untuk anda dapat
menghadirinya. Bila anda ternyata tidak tertarik pada perusahaan yang
bersangkutan atau posisi yang ditawarkan, nyatakan penolakan dengan sopan dan
dengan alasan yang masuk akal.
9. Lakukan uji coba pengiriman email.
